Samen kunnen aardappeltelers marktgegevens verzamelen, analyseren en erop reageren. Alleen door dit proces kan het aanbod worden afgestemd op de vraag om eerlijke prijzen te bereiken.
Deze kolom verschijnt in de april 2022 uitgave van Aardappelteler.
Vakbondsarbeiders die landbouwmachines bouwen, hebben zojuist een nieuw contract bekrachtigd. Tijdens hun onderhandelingen kregen stakende arbeiders een bonus van $ 8,500 om weer aan het werk te komen. Ze kregen onmiddellijk een verhoging van 10% met twee verhogingen van 5% en binnenkort volgen nog twee grote bonussen. De pensioenuitkeringen werden verhoogd met $ 270,000 per werknemer. De deal verhoogt ook het basissalaris voor een intern programma met 4%. Niets van deze omvang is ooit eerder gebeurd in arbeidsonderhandelingen over landbouwmachines. Weten vakbonden iets over de opkomende economie wat aardappeltelers niet weten?
De bereidheid van de fabrikant om akkoord te gaan met de voorwaarden van de vakbond was gebaseerd op kritische prognoses. In die voorspelling, hoewel meer totale apparatuur kan worden verkocht, is de grootste factor bij het produceren van voldoende meer dollars om aan de voorwaarden van het nieuwe contract te voldoen, dat er een groter aantal gedevalueerde dollars nodig zal zijn om de apparatuur te kopen die de arbeiders produceren. Dit is het slechte nieuws voor de vakbondswerkers:
Alles wat ze hebben gewonnen en meer zal nodig zijn om hun stijgende kosten van levensonderhoud te dekken. Als het stof is neergedaald, bevinden de vakbondswerkers zich in dezelfde economische situatie als vandaag. Dit is hoe inflatie werkt. Het verschil tussen deze inflatiecyclus en elke andere die de VS heeft gezien, is dat deze op jaarbasis waarschijnlijk groter zal zijn en langer zal meegaan.
Zoals u weet, staken vakbonden overal. Ze slaan nu, aan het begin van deze inflatiecyclus, toe om voor te zijn of in ieder geval bij te blijven. Als aardappelteler heeft u geen vakbond die u kan vertegenwoordigen om u op de hoogte te houden van de stijgende productiekosten. Hoe denkt u zonder die vertegenwoordiging een eerlijke waarde te krijgen voor het te planten gewas?
Aannemen dat u als producent deze stijgende kosten kunt opvangen met de prijzen van gisteren, nodigt uit tot een ramp. Dus, hoe kunt u eerlijke prijzen garanderen, zodat er geen ramp gebeurt? Denk aan het vakbondsvoorbeeld. Een enkele arbeider die lobbyt voor loonsverhoging komt nergens, maar samenwerkende arbeiders maken het mogelijk. Samen kunnen aardappeltelers marktgegevens verzamelen, analyseren en erop reageren. Alleen door dit proces kan het aanbod zodanig op de vraag worden afgestemd dat er een eerlijke prijsstelling ontstaat.
United Potato Growers of America is geen nieuwkomer als het gaat om moeilijke situaties. UPGA weet aardappeltelers legaal en veilig door deze onzekere tijden te loodsen. Maak niet de fout te denken dat u, als een enkele entiteit, kunt weten wat u moet doen. Bepaalde scheepvaartentiteiten profiteren omdat ze onder de paraplu zitten van anderen die weten wat ze doen. Freeriders gebeuren. Arrogantie en cynisme komen voor. Als u zich in een regio bevindt die niets geeft om het balanceren van vraag en aanbod, kunt u maar beter opletten.
Goede bedrijfsleiders zijn noch arrogant, noch cynisch; het zijn realisten. Goede bedrijfsleiders kennen hun markt en weten hoe ze hun oogst daarin moeten inpassen om een eerlijke prijs te garanderen. UPGA heeft de gegevens om dat mogelijk te maken.
- Het United Potato Partners-programma ondersteunt het aanbieden van innovatieve en productiviteitsverhogende producten aan telers van verse aardappelen via United Potato Growers of America, en aan verwerkende aardappeltelers via de Potato Marketing Association of North America.