Perceptie van de sector is een veranderende alternatieve visie

Het was geen verrassing dat de recente Federated Farmers en Rabobank Bij de enquête zei 36% van de boeren dat het moeilijk was om bekwaam en gemotiveerd personeel te werven. Dat is niet alleen een probleem voor de primaire sector, het is ook een probleem voor het land, aangezien we onszelf uit de crisis moeten verdrijven.

Er zijn in het verleden verschillende belemmeringen geweest voor werkgelegenheid op het platteland, met als eerste ons imago.

Ik denk dat dat aan het veranderen is vanwege de verklaringen van de premier dat we ons een weg moeten banen uit de huidige crisis. Dat is goed gepromoot door de FBI, die naar mijn mening uitstekend werk heeft geleverd door onze sector als mainstream en politiek onafhankelijk te positioneren. Dat ondersteunen de heffingsorganisaties Beef + Lamb NZ en DairyNZ.

Ik ben ook van mening dat de betrokken organisaties uitstekend werk hebben geleverd door de inzet van de sector voor natuurbehoud en de resultaten die we hebben bereikt, onder de aandacht te brengen. Naast het gebrek aan kansen in de steden en de enorme prijs van eigendommen, is een groot aantal mensen naar de provincies verhuisd. Dit werd ondersteund door het feit dat mensen nu een deel of altijd vanuit huis kunnen werken. Dat laat zien dat er meer in het leven is dan een late lunch op Lambton Quay of een akelige kantoorbaan in een grote stad.

Wat ik me niet had gerealiseerd, was de enorme investering door de regering en de sector in het benadrukken van zowel de kansen en levensstijl van de primaire productie als de beschikbare banen, samen met een uitgebreid opleidingspakket. Vorig jaar heeft de regering 19 miljoen dollar uitgetrokken om te proberen 10,000 mensen in de voedsel- en vezelsector te krijgen. Als resultaat van dat initiatief hebben tot dusver 3098 werk gevonden, wat een veelbelovende start is. De initiatieven zijn talrijk en gevarieerd. Taratahi is lokaal uit de as herrezen en biedt gratis proefcursussen landbouw aan. Tweederde van de mensen die die cursussen volgen, is ofwel in dienst getreden of gaat verder studeren.

De aanwezigen varieerden van werklozen in de stad, aannemers tot piloten van luchtvaartmaatschappijen. De cursussen worden beschreven als praktisch gericht op het voorbereiden van mensen op het werk, en "zijn bedoeld om mensen te laten zien hoe landbouw echt is". Taratahi werkt momenteel samen met MPI om zowel de aantrekkingskracht van het werken in de primaire industrie te vergroten als om zoveel mogelijk barrières weg te nemen. Ik sprak ook met de algemeen directeur van de Agricultural Industry Training Organisation (AgITO) - klantontwikkeling Andrea Leslie.

Ze komt uit een landelijke achtergrond en is echt optimistisch over onze toekomst, erop wijzend dat het aantal inschrijvingen met 200% is gestegen. Ze zijn verdubbeld sinds deze tijd vorig jaar. Ze is van mening dat de producten die ITO aanbiedt voldoen aan de behoeften van de industrie en dat er een duidelijke verbetering is opgetreden in zowel de structuren als de programma's bij de organisatie.

Leslie zegt ook dat ITO-personeel op alle niveaus authentiek verbonden is met de landbouw.

Ik had me ook niet gerealiseerd dat er een organisatie was die PICA heette. Het is de Primary Industry Capability Alliance en wordt ondersteund door de overheid, branchegenoten en de AgITO. De algemeen directeur Michelle Glogau beschrijft enkele indrukwekkende initiatieven om jonge mensen in de landbouw te krijgen. Deze omvatten het hebben van rolmodellen die studenten vertellen hoe het leven in de landbouw echt is. Ze richten zich ook op leraren.

Ze legt uit dat je op de boerderij tegelijkertijd kunt werken, verdienen en leren.

Ze gelooft ook dat mensen pre-covid begonnen te verhuizen naar de landbouw.

Ga naar de KIES website - het is indrukwekkend. Bovendien zijn de postdoctorale inschrijvingen van Lincoln University met 342% gestegen, wat net zo indrukwekkend is. Inschrijvingen voor studenten en diploma's zijn met 28% gestegen. Het aantal inschrijvingen bij Massey is met "tussen 20-30%" gestegen. Minister van Landbouw Damien O'Connor is verheugd met de vooruitgang.

"We waren de eerste sector die een vaardigheidsstrategie lanceerde en de tweede die een sector van vakbekwaamheid lanceerde", vertelde hij Farmers Weekly. "Alle componenten om jonge mensen naar de landbouw te lokken zijn aanwezig en het is aan iedereen in de sector om het momentum vast te houden."

Ik begon dit artikel te schrijven over de tragedie dat 36% van de boeren moeite heeft om goed, gemotiveerd personeel te vinden. Na het probleem te hebben onderzocht, ben ik ervan overtuigd dat dit een tijdelijk probleem is. Daarvoor verdienen de minister en de sector felicitaties. Waarom zou je tenslotte niet naar de landbouw gaan? Ik lees regelmatig over stadsmensen die twee, drie of, in één geval weet ik, vier banen hebben om het hoofd boven water te houden.

Ik ben duidelijk bevooroordeeld, maar wie zou 60% van zijn inkomen aan huur spenderen, lange afstanden naar het werk afleggen en een fortuin betalen voor vlees en groenten in de supermarkt, als je met minimale huur kunt leven, verbouw dan je eigen groenten en deel uitmaken van een sector die van vitaal belang is voor de toekomst van NZ?

Bovendien bieden landelijke scholen een uniek type onderwijs en zijn individuen en gezinnen een stuk veiliger op het platteland van NZ

Ik laat mijn zaak rusten.

/economie/